Identifikace manažerského potenciálu
Výběr externích kandidátů na manažerské funkce
V rámci Artur Hunt Executive Search & Headhunting dokážeme vytipovat nejvhodnější kandidáty na vámi obsazovanou manažerskou pozici. Využíváme přitom kompletní mapování trhu, českého i zahraničního, přičemž preferujeme úzkou a transparentní spolupráci jak s firmami, tak kandidáty. Tím se nám daří obě strany dobře propojovat a vytvářet spolupráce s viditelnými výsledky.
Díky našim moderním diagnostickým nástrojům dokážeme rychle a dobře vyhodnotit externí kandidáty, urychlit nábor a zároveň snížit všechna rizika s ním spojená. Zajistit můžeme také vhodného krizového manažera.
Jak to děláme:
- Rozhovor s konzultantem
- Hodnocení kandidátů / test manažerských předpokladů
- Prezentace náborového plánu
- Psychometrické testování (Hogan test, 360° hodnocení aj.)
Návrh vhodných kandidátů na interní povýšení
Interní povýšení zaměstnanců má svá úskalí, kterými vás dokážeme provést. Dokážeme zajistit podrobné hodnocení zaměstnanců, jejich manažerských dovedností a také rizik spojených s povýšením stran citlivých informací a emocionálních vazeb na pracovišti. Našim výstupem je komplexní profil vhodného uchazeče, na základě kterého můžete učinit podložené a objektivní rozhodnutí.
V případě, že by vhodný kandidát potřeboval své manažerské dovednosti prohloubit, můžeme zajistit manažerský kurz či manažerský koučink.
Jak na to půjdeme:
- Rozhovor s konzultantem
- Hodnocení kandidátů / test manažerských předpokladů
- Prezentace náborového plánu
- Psychometrické testování (psychodiagnostické testy dle obsazované pozice)