Executive search
Zkušení lídři s novou perspektivitou
Diverzní, motivované a na budoucnost připravené vedení firem je důležitější než kdy dříve. Zaměřujeme se na přímé vyhledávání a výběr vrcholových i středně vrcholových manažerů. Oslovujeme a získáváme vysoce kvalifikované kandidáty s prokazatelnými výsledky. Neomezujeme se pouze na tradiční zdroje talentů. Přinášíme výjimečné profily, které obohacují pracovní prostředí novými pohledy, energií a inspirací.
Jako jedna z předních společností v oblasti executive search v České republice disponujeme odborným know-how napříč obory i funkcemi. Zajišťujeme obsazení jak obecných pozic v představenstvech a vrcholovém vedení (CXO), tak specializovaných rolí v oblastech financí, lidských zdrojů, obchodu a marketingu, komunikace, průmyslu, logistiky, techniky a digitálních řešení. Pokrýváme celé spektrum od nejvyššího po střední management.
Jako jedna z předních společností v oblasti executive search v České republice disponujeme odborným know-how napříč obory i funkcemi. Zajišťujeme obsazení jak obecných pozic v představenstvech a vrcholovém vedení (CXO), tak specializovaných rolí v oblastech financí, lidských zdrojů, obchodu a marketingu, komunikace, průmyslu, logistiky, techniky a digitálních řešení. Pokrýváme celé spektrum od nejvyššího po střední management.

Detailněji
Hlubší vhled. Chytřejší výběr. Trvalý dopad.
Získáte přístup k podrobnému přehledu profilů a platů na českém trhu. Jako váš důvěryhodný zástupce v konkurenčním prostředí talentů využíváme všechny dostupné zdroje. Od přímého vyhledávání, referencí z trhu a profesionální sítě kontaktů až po vlastní databázi s více než 40 000 kandidáty. V případě náboru za hranicemi využíváme mezinárodní sítě Arthur Hunt Group.

Our difference – the extra mile
-
01
Do hloubky
Navštívíme vaše pracoviště, abychom získali autentický dojem, který dokážeme přenést na kandidáty. Osobní setkání nám umožňují posoudit, zda je kandidát skutečně vhodný i po osobnostní stránce. Naše strategie vychází z vaší organizační struktury, firemní kultury a obchodního modelu. Na začátku spolupráce vám předložíme 2–3 ukázkové profily, které vám pomohou lépe si ujasnit a formulovat požadavkyMore -
02
Dynamické vyhledávání
Abychom udrželi motivaci kandidátů a získali okamžitou představu o dostupném trhu, žádáme klienty o reakci na short list do 24–48 hodin. Jako důvěrzhodný poradce pracujeme s vaší zpětnou vazbou a v případě potřeby upravujeme další postupMore -
03
Hodnocení z více úhlů
Nabízíme psychometrické testy, praktické cvičení v oblasti vedení, modelové situace a rozbor kandidátovy osobní motivace Reason for Being. U vybraného kandidáta získáváme několik referencíMore -
04
Úzká podpora po nástupu
Udržujeme průběžný kontakt s kandidátem i vedoucím náboru během prvních 6 měsíců. Pomáháme řešit případné (výjimečné) problémyMore -
05
Týmový workshop
Nabízíme volitelnou schůzku s vaším novým týmem, zaměřenou na praktický obchodní případ s využitím individuální motivace členů týmu (Reason for Being) a metody co-developmentu. Všichni účastníci tak získají hlubší pochopení motivace a hodnot svých kolegů.More -
06
Talent mapping jako příprava na nábor
Talent mapping je strategický nástroj pro budování organizace a snižování rizik spojených s lidským kapitálem. Klíčové nebo specializované pozice vyžadují pečlivé plánování obsazení. Poskytujeme spolehlivý přehled o externích talentech a neustále identifikujeme a udržujeme kontakt s vysoce kvalifikovanými odborníky, abychom předvídali vaše budoucí potřeby.More