Transformace podniku
Vybavte organizace agilitou a strategickým nadhledem
Dnešní lídři musí neúnavně usilovat o vysoký výkon, a zároveň zachovávat rovnováhu mezi pracovním a osobním životem. Společnost Arthur Hunt navrhuje a realizuje nové přístupy, které organizacím pomáhají předvídat a řídit lidskou stránku změn. Pevně přitom respektujeme vaši firemní kulturu a přímo propojujeme transformační strategii s oblastí talentů.
- Strategie udržitelnosti
- Strategie udržitelnosti
- Odměňování a benefity
- Role a kompetence
- Diverzita a inkluze (DE&I).
- Budování značky zaměstnavatele
- Profesionální poradenství při změně zaměstnání
- Školení
- Strategie udržitelnosti
- Strategie udržitelnosti
- Odměňování a benefity
- Role a kompetence
- Diverzita a inkluze (DE&I).
- Budování značky zaměstnavatele
- Profesionální poradenství při změně zaměstnání
- Školení
Arthur Hunt Reason for Being
Organizace s posláním
Podle jedné studie* dosahují firmy s jasným posláním většího podílu na trhu než jejich konkurence a trojnásobného růstu oproti průměru. Zároveň dosahují o 30 % vyšší míru inovací a o 40 % vyšší schopnosti udržet si zaměstnance. Společnost Arthur Hunt definuje Reason for Being jako stručnou větu, která usnadňuje rozhodování. Má tři klíčové složky: naši klíčovou schopnost, hodnotu, kterou ideálně přinášíme ostatním, a způsob, jakým to děláme. Tento přístup lze uplatnit jak na úrovni firmy, tak jednotlivce
*O’Brien, D., Main, A., Kounkel, S., Stephan, A. R. (2019). Účel je vším: jak značky, které autenticky staví na svém poslání, mění podobu dnešního podnikání. Deloitte.Více o našem programu Reason for Being
*O’Brien, D., Main, A., Kounkel, S., Stephan, A. R. (2019). Účel je vším: jak značky, které autenticky staví na svém poslání, mění podobu dnešního podnikání. Deloitte.Více o našem programu Reason for Being
The Arthur Hunt New Gen Academy
Zajištění nové generace lídrů
Firmy po celém světě čelí výzvám spojeným s pochopením, přilákáním a udržením mladých manažerů, kteří představují budoucí lídry organizací. Česká republika není výjimkou. New Gen Academy společnosti Arthur Hunt je pilotní projekt vzniklý na základě poptávky generálních ředitelů a HR stratégů. Vytváří komunitu mladých talentů, kteří chtějí být pozitivní silou změny. Účastníci se setkávají s kolegy z jiných firem v odborně vedeném, otevřeném a bezpečném prostředí, které je obohaceno o pohledy expertů k zásadním tématům. Získané poznatky následně přímo uplatňují ve své pracovní praxi.
Arthur Hunt reverzní mentoring
Mezigenerační učení: obousměrný tok znalostí
Když mladí talentovaní zaměstnanci mentorují zkušené lídry, vzniká most mezi generacemi, urychluje se profesní růst nové generace a posilují se mezilidské vazby. Jinými slovy, tento přístup podporuje diverzitu a připravuje organizace na budoucnost. Reverzní mentoring však vyžaduje vizi, důkladnou přípravu a jasně definované principy.
