Hodnocení a rozvoj vůdčích a manažerských kompetencí. To je jádrem role talentové strategie v úspěchu organizace.
.Na základě osvědčené tržní praxe se náš tým pro leadership poradenství zaměřuje na následující vzájemně provázané oblasti:

• Modely kompetencí
• Systémy hodnocení a rozvoje
• Hodnocení výkonu v rámci kariérního postupu
• Ověření interních/externích náborů, interní mobilita.
• Programy pro udržení talentů a loajality
• Plánování nástupnictví