New Gen Academy
Rozvíjení talentového potenciálu nad rámec firmy
Organizace po celém světě se snaží pochopit, přilákat a udržet si své budoucí lídry. Česká republika není výjimkou. Právě proto musí společnosti jednat, pokud nechtějí ztratit krok. Pilotní projekt Arthur Hunt New Gen Academy, inspirovaný poptávkou generálních ředitelů a personalistů, je komunitou mladých talentů z různých odvětví. Jsou to lidé, kteří chtějí být pozitivní silou pro změnu ve své organizaci i ve společnosti.
-
01
12-15 mladých talentů
-
02
Jmenováni generálním ředitelem společnosti
-
03
Sdílení osvědčených postupů napříč odvětvími
-
04
Čtvrtletní setkání, od ledna 2025
-
05
Předem stanovený Reason for Being každého účastníka
Jsou méně propojeni s organizací než jejich starší kolegové. Čelí vyšší míře stresu a vyhoření. Touží po jasných očekáváních a pravidelné zpětné vazbě. Důležitá je pro ně možnost kariérního růstu i práce na dálku. * Nová generace lídrů zároveň hledá uznání, transparentní a důvěryhodnou firemní kulturu, která je tolerantní k chybám. Cení si agilního prostředí pro učení s otevřenou komunikací. Nejdůležitější je pro ně smysl, který je víc než status nebo jistota. Chtějí přispět k lepšímu světu. A hranice mezi profesním a osobním Reason for Being se postupně čím dál více prolínají. Arthur Hunt New Gen Academy pomáhá mladým lídrům hledat společná, konstruktivní řešení a přenášet je přímo do vašeho pracovního prostředí.
*Pendell, R. Y., & Vander Helm, S. (2019). Generation Disconnected: Data on Gen Z in the Workplace. GALLUP.